Tomas de posición estatales y corporativas en torno a la salud y seguridad laboral en la minería metalífera. El caso de una mina en la Provincia de San Juan
El tratamiento de la salud y seguridad laboral en los yacimientos mineros metalíferos en la Argentina se da en un marco institucional producto de un proceso histórico marcado por la relación asimétrica entre capital y trabajo. En este artículo se realizará un recorrido sobre las tomas de posición del Estado, como puntapié para analizar a su vez las políticas corporativas. Se tomarán, como estudio de caso de estas últimas, las políticas corporativas en el yacimiento más grande de la Provincia de San Juan. Se parte de la hipótesis de que la retracción del Estado en la regulación de la salud laboral permite la consolidación de la hegemonía empresarial. Con una mirada enfocada en el costo y el beneficio, los sistemas de gestión de calidad buscan moldear las subjetividades y trasladar la responsabilidad sobre la salud y seguridad sobre las personas trabajadoras. Además, la tercerización de los servicios de prevención agudiza el conflicto entre salud laboral y acumulación.
State and corporate stances on occupational health and safety in metal mining: the case of a mine in the Province of San Juan
The management of occupational health and safety (OHS) in metal mining sites in Argentina takes place within an institutional framework shaped by a historical process defined by the asymmetrical relationship between capital and labor. This article traces the stances adopted by the State as a starting point to analyze, in turn, corporate policies. Regarding the latter, the corporate policies of the largest mining site in the Province of San Juan are used as a case study. The article is based on the hypothesis that the State's withdrawal from regulating occupational health allows for the consolidation of corporate hegemony. Driven by a cost-benefit perspective, quality management systems seek to mold subjectivities and shift the responsibility for health and safety onto the workers. Furthermore, the outsourcing of prevention services exacerbates the conflict between occupational health and capital accumulation.
Eliana Gabriela Funes Poblete, Julio Cesar Neffa
